La huelga del sector turístico en Tenerife termina tras dos días sin incidencias

Seguimiento de los dos días de huelga

Las movilizaciones de este jueves y viernes han tenido un 70% de seguimiento, según los sindicatos, a pesar de los servicios mínimos dictados por el Gobierno de Canarias de entre un 15 y un 25%, que los sindicatos consideran ilegales, pero que la patronal ve como "una decisión valiente" del Ejecutivo.

Los datos sindicales apuntan a un seguimiento general del 70%, con variaciones por zonas y departamentos. El mayor seguimiento se ha producido en los hoteles del sur de Tenerife, con establecimientos que han superado el 80% de huelguistas, y en menor medida en la zona norte y en la isla de La Gomera, con un 60%, mientras que no hay datos de seguimiento en La Palma, según las fuentes sindicales.

La patronal sitúa el seguimiento en el 10%

Por el contrario, la patronal hotelera de la provincia de Santa Cruz de Tenerife sitúa el seguimiento de la huelga en el 10% y ha subrayado que en los dos días de paro no se han producido incidencias reseñables.

Según una encuesta realizada por Ashotel entre algo más de 100 hoteles asociados, la huelga turística durante el jueves y viernes santos ha sido seguida por un 11% de los trabajadores en Tenerife y por un 1% en La Palma, mientras que en La Gomera la incidencia fue del 9% el 17 de abril y del 6% el 18 de abril.

En el caso de Tenerife, en el sur de la isla la huelga tuvo un seguimiento del 11% el jueves y de un 10% el viernes; en el norte un 11% y un 14%; y en el área metropolitana un 5% y un 11%.

La conclusión para Juan Pablo González, gerente de Ashotel, es que "muchas personas no han entendido" que se haya renunciado a un 6% de subida de la masa salarial, a la garantía de mantenimiento del poder adquisitivo o a las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales, aspectos que conformaban la última oferta empresarial y que fue rechazada por las asambleas de los sindicatos.

La patronal no cierra la puerta a la negociación

A partir de ahora "la mano de Ashotel sigue tendida" y la patronal está dispuesta a seguir negociando, ha asegurado, si bien esa última propuesta ha sido retirada, "ha decaído", de modo que "cada una de las partes presentará su plataforma" en una mesa negociadora "que por ahora no tiene fecha".

Lo primero es ver el resultado de una sentencia judicial "muy importante para el sector" sobre el concepto de antigüedad, que se espera para el 29 de abril, y a partir de ese fallo habrá que ver las consecuencias "para una y otra parte", con independencia de que se recurra por unos o por otros, ha apuntado.

Esa sentencia no impedirá que se abra la negociación, pero formará parte de ella, ha indicado. "Hay espacio para la negociación", ha insistido el representante de Ashotel ante el anuncio sindical de una posible convocatoria de huelga indefinida si la patronal no reacciona ante esta protesta

Según ha relatado González, la oferta que trasladaron el miércoles a los sindicatos (y sobre la que no se llegó a un acuerdo) suponía, a grandes rasgos, incrementar un 6% la masa salarial para los trabajadores, aunque no hubo acuerdo para desconvocar los paros.

Además, se comprometían a garantizar que iban a mantener el poder adquisitivo en cualquier convenio que se firme, la incorporación de camas elevables en los hoteles y un proyecto piloto para evaluar la antigüedad, ahora mismo en manos de un pleito que tiene que resolver el TSJC y que "acabará en el Supremo" dado que puede implicar un aumento del coste salarial superior al 15%.