La animación española factura más de 600 millones de euros al año y da trabajo a más de 5.800 personas

La mayoría de las dedicadas la animación son Microempresas

Iván Agenjo ha destacado que uno de los problemas del sector es que "la mayoría de las empresas dedicadas a la animación son microempresas, el 75 %; y muy pocas consiguen crecer. Mientras que las empresas con capital superior a 1.000.000€ son apenas un 4,8% del total de las del sector". Estas últimas son las únicas que pueden liderar proyectos de gran escala, incluyendo producciones para plataformas internacionales y la implementación de tecnologías innovadoras.

Además estas grandes empresas se concentran principalmente en Madrid y Barcelona. "Esas empresas facturan el 81% del total -afirma Iván-, Madrid el 57% y Barcelona el 24% (Hay que destacar que del porcentaje de Madrid, el 17% corresponde a Skydance). A las que hay que sumar otras provincias como Valencia (6,6%), país Vasco (4,5%), Canarias (3,1), Andalucía (2,6%) o Galicia (1,3%). En el resto de España, que corresponde a la España vaciada, apenas hay empresas de este tipo", afirma Iván.

"Eso también se corresponde con que en estas ciudades hay ayudas autonómicas para la producción -continua-. En Cataluña, Valencia, Baleares, Galicia o el País Vasco tienen lenguas cooficiales y existen ayudas para la producción en esas lenguas. Y en Canarias, por ejemplo, tienen ayudas fiscales a la producción. Y es que si no damos esas ayudas difícilmente se puede producir animación. Actualmente un 55,8% de las empresas accede a contratos públicos, mien tras que un 87,1% se beneficia de subvenciones. Y ahí no podemos olvidar el papel de las televisiones públicas, sobre todo RTVE y FORTA. Aunque en ese sentido de las ayudas casi todas son para los largometrajes, mientras que apenas hay ayudas para las series de televisión".

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Empleo fijo y de calidad

Otra de las cosas que han destacado los ponentes es que, en el sector de la animación, el empleo suele ser fijo y de calidad. "Casi el 74% de los empleos son fijos, mientras que el 26% son eventuales -nos comenta Iván-. Aunque hay que señalar que en animación tenemos contratos laborales que son de año y medio, dos años, que es lo que nos permite navegar entre proyectos. Pero que cuando se acaba el proyecto se despide a esos empleados. De manera que tenemos que ir jugando con esta dinámica de combinar empleos fijos con variables".

"Y en cuanto a salarios -añade-. El salario medio en España es de 24.000 € brutos. Si nos vamos al sector audiovisual, la media del sector son 30.000 € brutos anuales. Pero en las empresas de animación y VFX, el dato sube a 32.000 €. Es decir, la animación y los VFX generan empleo de calidad. Esto refuerza tanto al audiovisual como a la animación en concreto como sectores estratégicos para la economía, porque nos permiten crear empelo joven a largo plazo, cualificado y con unos costes salariales altos que, a la vez, suponen una mayor recaudación y, por tanto, una mayor contribución a las arcas públicas del Estado, ya que de los 604 millones de euros recaudados en 2023, 260 millones fueron para impuestos. Así que podemos comprobar como, de esos 16 millones invertidos en ayudas, hemos devuelto 260 en impuestos, lo que equivale a 15 euros por cada euro de ayuda pública".

"Por eso invertir en animación es invertir en calidad de vida", ha concluido Iván.

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"Hay que romper el techo de cristal"

"En cuanto a la paridad en la animación -nos comenta Iván-, el 42% de los contratados en el sector son mujeres, mientras que el 58% son hombres. Es una cifra buena, teniendo en cuenta que la media de empleabilidad femenina en las tecnológicas está próximamente en el 26%. Si nos vamos en videojuegos estamos aproximadamente en un 33%. Probablemente porque combinamos tecnología con creatividad. Pero no podemos olvidar que con estos fríos datos no estamos hablando de la calidad del empleo. Y ahí tenemos que recurrir a nuestras compañeras de MIA (Mujeres en la Industria de la Animación), que nos demuestran que apenas hay mujeres directoras o productoras ejecutivas, mujeres en puestos de responsabilidad. Y eso es un problema que tenemos que solucionar".

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Las fortalezas y las debilidades del sector

Para resumir un poco, Gonzalo e Iván destacan las fortalezas del sector: "La creciente demanda global de producciones animadas impulsada por la expansión de nuevas plataformas, el creciente reconocimiento internacional de la animación española, la alta capacidad de exportación de nuestras producciones, que son una estupenda puerta de entrada al mercado hispanohablante, la capacidad de generar propiedad intelectual e impacto en sectores relacionados (L&M, videojuegos), el talento creativo de alta calidad y los salarios competitivos en el mercado laboral actual".

Mientras que como debilidades reconocen: "Un sector atomizado en microempresas y pymes con problemas para escalar, la fuerte competencia a nivel mundial, la fragilidad estructural y dependencia de proyectos específicos, el déficit en adopción tecnológica y formación especializada, la centralización excesiva y las desigualdades territoriales, las dificultades para incorporar personal especializado (nuevos talentos) y la falta de apoyo gubernamental eficaz".

Nathalie Martínez (Presidenta DIBOOS) también ha recordado que: "Aunque la animación para adultos cada vez es más importante, no podemos olvidar que los dibujos animados son la puerta de entrada de los niños a la cultura y que es nuestra responsabilidad ofrecerles animación española de calidad".

"Por eso, invertir en animación es invertir en cultura y en futuro", ha asegurado Nathalie.

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